40代のうちに日商簿記3級の資格取得をおすすめする理由

40代のうちに簿記

40代のうちに簿記私は40代のときの転職で、30代までの転職との違いを痛感しました。
これまであっさり決まっていた仕事が、まったく決まらない。。。

わたし
わたし
あれ?私って、もうお呼びでない??

ずいぶん凹みました。

が、目指す職種を「一般事務」から「経理事務」に方向転換することで、47歳でうまいこと転職することができました。

このときたまたま持っていた日商簿記3級の「資格」と、意識せずにしていたほんの少しの「経理経験」が役に立ったからです。

その後、48歳で日商簿記2級を取得し、50代で正社員になりました。
ちょっとでも経験があれば資格との合わせ技で、あとから取得しても資格が生きます。

このブログの内容

経験があれば資格が生きる。
まだ間に合う、40代で日商簿記3級の資格取得をおすすめする理由

わたし
わたし
【このブログは】
どうにかうまいこと転職に成功できたのは時代のおかげと資格のおかげ。ありがたく思って頑張ってきましたが、その正社員の仕事を辞めてしまった。。。わたしのこれまでとこれからを交えた50代女性のブログです。

40代までに日商簿記の資格を持っていると、50代からの転職に大きな差がでます。

これは就職活動中の私が振り返っての経験談です。

日商簿記3級の資格をとったのは31歳のとき

なんだ、日商簿記3級取得は30代じゃん、と思った方もいらっしゃるでしょう。
でも、これを使って仕事をしたことはありません。

どうして使いもしない日商簿記3級をとったのか。

当時、新卒で入った会社で、社員全員、会社が指定する科目を勉強し、試験に合格することが必須となりました。
その必須科目の中に日商簿記3級が含まれていたからです。

私の担当は経理ではなかったので、仕事で簿記を必要とすることはなく、一時的に覚えただけのものだったので、内容もあっという間に忘れてしまいました。

わたし
わたし
おバカ過ぎますが、当時、簿記の資格をもっていると経理の仕事につながるという発想もありませんでした。

その後、その会社は辞め、派遣社員として数社で働きましたが、一般事務ばかり。
唯一、1社だけ、38歳のとき、配属が経理部でした。

が、当時の働き方は扶養の範囲内で月に数日勤務していただけでしたし、ガッツリ経理なわけではなく、業務内容はファイリングと一般事務でした。

というわけで、31歳で日商簿記3級の資格を取得しましたが、完全に「持っているだけ」でした。

「40代一般事務」、気づけば転職が困難に

39歳のときから派遣社員として勤務していた会社は、派遣法の関係で47歳のとき、転職を余儀なくされました。
それまでの転職といえば、派遣会社のほうから「こんなお仕事どうですか??」と電話をもらって決めていました。

わたし
わたし
時代のおかげもあったし、若いときは仕事のほうからやってきたので、わがまま言っても仕事が途切れたことはなかった。
ともだち
ともだち
われわれ若いときはそんな時代だったから。

ですので、47歳で転職となったときも、当然、派遣会社から連絡をもらえるものと、何の不安も抱いていませんでした。

ところが、知らないうちに私の年齢も重なっていましたが、世の中の様子も変化していました。
以前と違って、登録している派遣会社とのやりとりは電話ではなくメール、仕事がしたいのなら自分でサイトから探してエントリーをするという方法に変わっていました。

いまとなっては当たり前のことなのですが、自分からアクションを起こさない限り、誰も連絡なんてくれません。
自分からアクションを起こしたって連絡がないのですから。

わたし
わたし
このときはじめてこう思いました。

雇う側がネットで幅広く募集をかけて、幅広い年代からのエントリーがあって、その中から目的の一般事務を選ぼうとするとき。

わざわざなんの特徴もない47歳の一般事務を選ぶ理由がない、と。

エントリー者のデータが文字や数字として並んでいたら、いちいち全員のデータを見るはずがない。
まずは年齢やスキルでフィルタをかけ、ちゃんと見てもらえるのは残ったひとだけだ、と。

このままエントリーし続けても、私はもう見てもらうチャンスすらないのかもしれない。

こう思ったとき、私はものすごく焦りました。
血の気がひきました。

わたし
わたし
どうしよう。私ってもう必要ないって感じ??

そうか、経理!

焦りながらも、これはと思う一般事務の仕事にせっせとエントリーをし続けました。

わたし
わたし
それしかやれることはなかったから。。。

でもやっぱり返事はもらえません。

そんな中、友人と食事をしつつ、全然仕事が決まらない話を愚痴っていたところ。

ともだち
ともだち
あれ?そういえば簿記の資格、持ってなかった??

と尋ねられました。

わたし
わたし
あ。持ってる。

40代までに一度は経理部に所属し、簿記の資格取得をおすすめする理由

その後は「一般事務狙い」ではなく「経理事務狙い」にターゲットを変えました。

それまで知りませんでしたが、経理専門の転職エージェント、経理専門の人材派遣会社というのがありました。

ただ、私は経理未経験。。。のはずが、なんと、職務経歴書には「経理部」と書くことはできました。
図らずも1年ちょっとの期間、「経理部」に所属した経験があったのです。

その「経理部」ではファイリングと一般事務だけしかやったことがないし。。。と思っていましたが、それでも、転職求人サイトへの登録では、いくつか経理経験欄でレ点をいれることができました。

例えば、パソコンスキルは一般事務と共通ですし、ほかにも、請求書作成送付や見積書作成送付、経費精算、出張精算。
これらも経験の一部となりました。

経験はあとからではできません。
30代40代までに経理部に所属すれば、経理部がどんなことをする部署か、なんとなく知ることもできます。
一般事務であっても「経理」に触れて経験することができます。

最初はだれでも未経験。
「未経験歓迎」という応募条件の案件にエントリーして、「経理経験者」になっておけば、あとから資格をとったとき、「『資格』と『経験』がある」に近いひとになれます。

こうして「一般事務」から「経理事務」に方向転換した私は、いつの間にかしていた「経理経験」と、取得したことも忘れ、利用方法もわかっていなかった「日商簿記3級」のおかげで、経理専門の人材派遣会社からお仕事を紹介していただき、こんどこそガッツリ「経理」の仕事に就くことができました。

わたし
わたし
いくら経理の資格と経験があっても、年齢でバッサリというところも多いと思います。
ともだち
ともだち
でも、40代50代、資格がないよりあったほうがいいわよ。

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入ってしまえばこっちのもの!!。。。と思っていたけれど、実際、はじめての本格経理は、ずいぶん苦労しました。

40代50代ピンチはチャンス、自分がとりやすい資格を取得し自信を取り戻す
経理の仕事に就いたのは47歳のときでした。 そのときの私は、31歳で取得した使ったこともない日商簿記3級の資格と、経理経験はといえば、1年ちょっと所属した経理部での一般事務だけの状態でした。 一般事務で転職しようとしても...

わたし
わたし

いばらの道。。。

おまけ

私が40代のときの転職で、「そうか、経理!」と思った理由がもうひとつあります。

それは、テレビドラマ。
テレビドラマに出てくる経理部には、たいてい50代以上のような女性がいませんか??

できるだけ長く働ける仕事を。

と思っていたので、あのイメージが浮かび、「そうか、経理イイネ!」と思いました。

以上、「40代のうちに簿記の資格をとっておくことをおすすめする理由」についてお伝えしました。

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