私はこれまで派遣社員として何度か転職してきました。
３０代までは新しい職場に行くことなんて、何ともなく、ただ単に「よろしくお願いしまーす」でした。
が、４０代になって、転職の難しさを知るころには、転職先でみんなになじめるだろうかと、不安な気持ちを覚えるようになりました。
新しい職場でみんなになじめるか？仕事についていけるか？４０代のとき、５０代のとき。私の場合の体験談。
５０代の今もギリギリどうにか転職できたり辞めたりの主婦。 ワークライフバランスを考えながら、ゆるりと焦らず、これからも働きながら世間とつながりつつ、楽しい生き方を模索し続けるブログです。
３９歳で転職したとき
３９歳から４７歳まで勤めた会社、私の場合、このころから勤務先で自分の年齢を意識するようになりました。
大企業でした。
全体的に若いひとたちで構成された会社で、私に直接仕事を教えてくれて指示を出す役割だった彼女は２０代でした。
私がもしも逆の立場だったら、と考えると。
ひと回り以上年上の派遣社員に指示を出したりは戸惑うこともあったのではと思います。
それなのに、彼女はとても気持ちよく接してくれて、感謝するのみです。
ただこの会社で、４０代直前の私にとって、気持ちの変化を自覚するできごとがありました。
その会社に勤めはじめたころ。
広いフロアの端から端までにポツンポツンと配置された４台のコピー機のうちの１台で、ステープル機能を使いたくて、どれだどこだと私がまごまごしていたときのこと。
他部署の、見たことのない若い社員が現れ、
と言われた、ただそれだけのこと。
なのに私は、
別に、彼女の言い方に悪気があったかなかったかはどちらでもよく、どうにもこうにも、ああ、自分は年取ったんだなーと感じてしまい、その言葉の雰囲気が、とんでもなくショックだったのです。
みんながそうなわけではないでしょうが、私は、２０代から３０代になるときや、４０代から５０代になるときに比べて、３０代から４０代になるときが最も「いよいよ大台にのる」感がありました。
そのせいかなんとなく、周囲の自分への扱いの変化を、野生のカンのようなもので感じ取ったのだと思います。
その会社では、昼休みの終わりごろになると、お手洗いの鏡の前に、女子社員がズラリと横に並んで化粧直しをしていましたが、もうその若い女子の中に、私はとてもじゃないけれど入り込んで化粧直しはできませんでした。
そんなこんなで半年ぐらいはクヨクヨウツウツと過ごしました。
が、なぜか、いつの間にか馴染むことができるようになっていきました。
４７歳で転職したとき
４７歳の転職のときは、はじめての経理業務についていけるかという不安が、人間関係の不安を上回っていました。
入った当初は経理業務についていけないだけではなく、社員からのアタリもきつかった。。。
派遣社員から社内試験を受けて契約社員に上がったという彼女は、私を快く思っていないことは態度でわかりました。
どうして必要以上にきついのか理由がわからず、私が何かやらかしちゃったのかと悩みました。
唯一同じ立場のはずのもうひとりの派遣社員は、かなり優秀で、いろいろな意味でクヨクヨする私の気持ちに共感してくれそうもない気がして、打ち明けられず。
- 仕事に自信がない。。。
- ひとりぼっちで孤独。。。
年齢も年齢ですし、せっかく得た仕事を簡単に手放すわけにもいかない。
ここであきらめたら、これからだってあきらめ人生になりかねない。
せめて、仕事でみんなについていくしかない。
そのためには、勉強して追いつくしかない。
そう思って資格試験に向けて勉強をはじめました。
１度は不合格。
実際のところ、イヤイヤ会社に通いながらの勉強でしたので、簡単ではありませんでした。
でも、資格をとれたことで自分の気持ちは変わったように思います。
その後、アタリがきつい彼女は、更に社内試験を突破し、契約社員から正社員になりました。
いつしか、彼女の私に対するアタリがゆるくなって、というより、むしろ仲良くなって飲み友達に。
いまでもたまに会う仲です。
私に！
正社員になった
Ａさん
ごめん、ハハハ。
５２歳で転職したとき
これまではだいたいが大企業での派遣社員という立場でしたが、今度は中小企業の正社員です。
５２歳の新入社員ってどんな態度をとればいいんだろうと思っていましたが。
初日はみんなの前で自己紹介でもするのかと思いきや、そんなものはなし。
こんなスタートでした。
ここでは私個人がどうしようと、何を考えようと、まったく関係なし。
みんなが自分のことで精いっぱい。
同年代がどうしたとか、仲間がほしいとか言ってる場合ではないムード。
前任者不在のためマニュアルもないし、引継ぎもないし、無理難題を言われているような？
それに対し、少しでも何か言おうものなら１００倍になって返されそうな？
間違えていなくても間違えていると怒られることもあるような？
職場環境はいいとは言い難いような？
騒がしくて仕事に集中できないし。
時間が経ってもここに馴染むのは難しいかも。。。
と思っていたところでコロナ禍となり、在宅勤務になりました。
在宅勤務で集中してこの仕事ができるのはとてもシアワセだ。
あのとき早まって辞めなくて良かった、と思いました。
在宅勤務なら仲間がいなくても大丈夫。
５６歳で短期のパート
初日楽しくはじまった短期のパートも、実は２日目以降しばらくの間はクヨクヨしていました。
２日目からは、これまで何年かやってきたベテランの中に新人がひとりずつ入ってグループで作業を行う形だったからです。
ベテランの方たちがイヤだったわけではなく、自分だけがのろまで、のろまな自分がイヤで慌てた結果ミスる。
数日してベテランたちと同じペースで業務を行えるようになったところで、私のクヨクヨはおさまりました。
５６歳で転職して３カ月
そして今、転職して３カ月が経ちました。
実はいま、会社のことを考えるのが苦痛状態。
- これまで以上に転職先の「お作法」にまごついている
- 仕事の内容というより、進め方のルールに四苦八苦
- ＩＴを駆使した業務のスピード感についていけない
- 人間関係もまったくと言っていいほど築けていない
昔を懐かしんでばかりいる有様です。
理由があって辞めたはずの会社たちが懐かしくてたまらない。
良かった面ばかりが浮かびます。
ですが、私は学びました、たった今。
こうして歴代の転職後の状況を並べてみたら、自分がどういうときに会社を辞めたくなるのかがわかりました。
- プライドが邪魔をする
- 仲間がいないとツラい
このふたつです。
プライドが邪魔をする
仕事ができない自分がイヤ。
みんなについていけない自分がイヤ。
追いつこうと慌てて更にミスる。
自信喪失で仕事なんてキライ。
プライドも多少は必要だとは思います。
だけど、急ぎすぎてミスって、ますます自己肯定感をさげているのでは本末転倒？？
今回の職場はこれまでで一番、若い人だらけの会社です。
ほとんどが２０代３０代です。
「やっぱりオバサンは使えない」なんて思われたくない。。。
わたしに
アドバイス
それに「やっぱりオバサンは使えない」って思われたとしてもいいよ。
クビになっていないんだから、それでいいよ。
わたしに
アドバイス
仲間がいないとツラい
これは私にはとても大きいことです。
気持ちを吐き出し合って、「わかる～！」って共感しあって、「明日もがんばろうね！」と言い合える仲間がひとりでいいからいてほしい。
が、２０代、３０代ばかりの中でこうした仲間を見つけることは今回はあきらめるしかないですね。。。
まとめ
歴代の転職後の状況を並べてみて、これまで辞めずにいたらどうにかなってきたことにも気づきました。
わたしに
アドバイス
小さなことは気にせず笑顔でスルーしていれば、きっと今回もどうにかなる！
そう信じて、あと３カ月、頑張ってみようかな。
以上、４０代５０代事務職、転職先でのクヨクヨ、人間関係や仕事内容に不安について、私の場合でした。
これまでのことを洗い出してみると、自分でも気づかなかった理由がクッキリ浮かび上がることってあるんですね。
