５０代転職、正社員として勤めた中小企業での経理はこんな感じでした。
４０代で一般事務から経理事務の仕事に路線変更した私の備忘録のようなものではありますが、それが少しでも当ブログを訪問してくださった方々のお役に立てたらという思いで綴るブログです。
最初はこれまでとのギャップに悩まされました
４０代まで、派遣社員として派遣された先はほとんどが大企業メイン、派遣仲間もいっぱいいました。
ところが今回はひとり。
勝手は違うし最初は苦しみました。
その会社は従業員１００人程の会社でした。
内勤は約２０人。
これまでの転職では、初日には、パソコンも文房具もそろった状態のデスクを私のために用意してくれていました。
それがあたりまえと思っていた私は間違っていました。
ここでは、用意されていたのはデスクと、まだダンボールに入ったままの中身が空のパソコンだけ。
ダンボールの開梱から、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔの設定から何から全部自分。
情報システム部とかそういうのは？？
とはもちろん言われていませんが、途方にくれました。
今思えば、席があって、パソコンを新調してもらってとんでもなく有難い話です。
設定だって自分でやるのは当たり前なのに、当初ははじめてのことで面食らいました。
ほかのみんなはそれぞれの業務で殺気立っているようで、誰も声をかけてくれないし、こちらから質問もできず。
それどころか。
あれ、なんか変な汗が出てきたぞぉ。
内心半泣き。。。
経理部は存在していなかったので、引継ぎはナシ。
税理士事務所が入力した過去データだけが頼りです。
電話の短縮に入っていた顧問税理士事務所に電話をして自己紹介がてら会計ソフトをインストールしてログインできるようにしてもらいました。
はぁ、派遣社員時代は楽しかったなあ。。。
誰かが誰かと激論する声、同時に張り詰める空気。
外勤が帰って来たらキャアキャアと明るくなったと思いきや、上司が席に戻るとシーンと静まり返ったりします。
ついていけないかも。。。
でも、また転職活動かと思うと安易には辞められない。。。
４０代まで経験してきた企業とは何から何まで違うようで、毎日が辞める辞めないの葛藤の日々でした。
５０代で正社員としてひとりで経理、だんだん楽しくなっちゃった
どうにか環境も整って、大企業と違った中小企業の良さを学んだころから、ひとり経理の楽しさを感じ始めました。
自分にできるかも知れない要求には一生懸命こたえようとしました。
だんだんと、要求も事前に察知できるようになってきました。
中小企業は、たとえ小さい取引と感じるようなものも、途切れると命取りになりかねません。
小さな積み重ねが生き残れるかどうかを左右する。
エクセルであれば簡単に共有でき、作業の依頼者自身も数字を変えてシミュレーションができます。
経営判断の指標を自分が作っているのだと思うと、これまでにないやりがいを感じることができました。
ただ、正社員になると、人手が足りない部分は助け合い。
派遣社員であれば契約条件にない業務はやらなくて良いのですが、人手が足りなければ補助にまわることもあります。
そのため経理事務で入社しても経理以外の事務作業も任されることがあります。
あとは社風。。。私も何度か声を荒げられ。。。
だけど、自分が組み立てた数字。
愛着がありました。
５０代になって、はじめて、中小企業でひとり経理。
いろんなことが勉強になったし、楽しかったし、少しだけ自信がつきました。
少人数で経理をやりたい場合は中小企業の正社員かパート社員かな
私の場合は資金繰りや銀行対応などの財務は別にいたので経理事務はひとりでしたが、数人で経理事務をやるなら小規模な企業が良いかもしれません。
その場合は正社員かパートの求人になるのかと思います。
小規模な企業の場合はなかなか派遣社員を複数人雇うことは少ないと思うから。
特に、経理経験があれば、５０代でも採用してくれる企業はあるようです。
私がたまたま雇っていただけたように。
みんなでチカラを合わせて経理をやるなら派遣社員かパート社員かな
みんなで協力し合う経理であれば派遣社員かパート社員が良いと思います。
派遣社員は自分が任された部分の知識が非常に深まります。
転職サイトを見ていると「売掛金管理経験者」といった、具体的な応募条件が書かれていることがあります。
こうした場合は派遣社員として専門的に売掛金管理をしてきていれば、自信をもって応募できます。
派遣社員は任された部分のみをキッチリ遂行し、みんなと合わせると弧が円になるような仕事。
４０代５０代になりますと、経理事務で大企業の正社員はおそらくとんでもなく門戸が狭いです。
それにくらべれば、５０代でも経理事務の経験と資格があれば、派遣社員やパートの仕事はあるにはあります。
孤独との闘いや少人数の世界で社風の影響は大きいけれど、自分が数字を組み立てた実感と喜びがあったのね。
次はまた経理事務の派遣社員に。。。と、言いたいところだけど、派遣社員は期限付き。
そして正社員は冒険付き。
多少時給が安いかもしれないけれど自由度の高い経理事務のパートもいいな。。。
と、ぜいたく言えないのはわかっているけど、悩んでいるワケよ。
以上、５０代で転職して、５０代で新入社員として中小企業で経理事務をやったときのお話でした。
